重庆力帆老总< ^ >重庆力帆老总尹明善

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于重庆力帆老总的问题，于是小编就整理了2个相关介绍重庆力帆老总的解答，让我们一起看看吧。

尹明善从力帆卸任，对力帆集团的未来发展有无影响？

对于这个问题，每日经济新闻记者涂劲军认为：

尹明善是力帆集团的创始人，也是其灵魂人物，可以说是尹明善一手打造了力帆，力帆的每一步都和尹明善有密切关系。

尹明善作为一个传奇人物，对力帆来说就是决定性的人物。虽然说，尹明善已经卸任了，但是他作为实际控制人，在大的决策方面还是能够发挥其影响力的。不过在一些具体的人事管理方式、企业产品开发的方向等方面，也许尹明善会真正的信任其继任者，不会参与干涉。

尹明善在接受每日经济新闻记者采访时也表示，自己属于“软着陆”。“这几年自己在内部已有近80%放权,通过此次股东大会后,剩余的20%管理权也会逐步全部交出来,未来仅保留实际控制人身份,不会直接参与公司经营。”

所以，基本上，殷明上已经在几年前就开始起交班过渡期，目前算是平稳完成了交班过度时间。

目前力帆集团与其他汽车、 摩托车一样都在经历一个行业的巨变时期。能否明确自己的发展方向，跟上时代的步伐，决定着这个摩托车巨头的未来。

好在尹明善本人也是一个比较跟得上时代的企业家。在这个新老班子交替的时间,尹明善也嘱托了两件大事。

一是要坚定不移的转向新能源。他表示,力帆在这方面已做了大量准备,尽管目前产量不高,但已经具备一定“生态效应”,从研发到生产,到运行,以及资本支持,链条和生态已经建成,未来会进一步稳中求进。

二是要提高员工收益。作为民营汽车制造公司,力帆的员工待遇仅为中等水平,与华为等公司相比,还有较大差距。

这两点一个是引领力帆未来方向的，另一个则是稳定内部人心的。所以，在短期内，尹明善的离任暂时不会对公司的有何影响。但是在中长期来说，尹明善的离任对公司是否有影响，主要还是在于能否建立一个稳定的公司领导机制，这对私人企业来说，意义十分重大。

大器晚成的尹明善如今已经退位，但是他的“信仰”却依旧被许多企业家牢记在心。

尹老做商人，不奸诈，崇尚“诚实守信，不负他人”的理念。

他信守承诺的态度，不仅赢得了供应商和销售商的信任，还赢得了银行的信任。所以力帆总能筹集到企业发展所需要的资金。

更重要的是，力帆还得到国家的信任。1999年，它成为了国内第一家发行5000万元企业债券的民营企业。

在企业传承的问题上，尹老也很有主见。常人道：“富不过三代”，尹老早在书中体会过，所以也不强迫自己的一双儿女。

对媒体就接班人选择的问题，尹老也是直言不讳的回答道：

“对于接班人的选择，关系到你今后能不能过三代，能不能可持续发展。所以我始终认为，我这个家族只是一个大股东，我现在已经卖了一部分股份，上市卖了很多，最后可能就会到51%，最后可能退到34%，到一个临界点，最后34%也不到了。既然是这样，我何必一定要家里的人来做老大呢？这有一个好的模式，我觉得企业已经延续了一百多年了，非常稳健了”。

确实，老大尹喜地对企业经营兴趣不大，热爱关注豪车、手表。尹明善就随他去，只要不触犯法律，不违背原则就行。

而女儿尹索微曾被送到英国留学，主修管理专业。回到国内，并不排斥管理企业这份差事，还曾在2011年与父亲一同出席了力帆100亿级高端乘用车基地的开工仪式。

▲左为尹索微 图源：网络

而今，尹索微除了任力帆集团董事之外，还任力帆控股、重庆力帆资产管理有限公司、重庆力帆摩托车产销有限公司等多家公司董事。

在尹老心中，谁做董事不重要，对他而言：“你够条件就当董事长，不够条件就当大股东，该分多少钱分多少钱”。

当然，企业不仅需要一个有能力的决策者，更重要的是打造一个“精英团队”。尹老也曾潜心研究过管理问题，且始终坚信一个用人信念：“八分人才，九分使用，十分待遇。”。

结语

朱镕基总理曾说:"尹明善是一个成功的民营企业家!"事实确是如此。

尹明善曾被焦灼的命运所左右，到了47岁才开始创业，苦难没有削弱他奋发图强的信心；

挫折没有将他击垮，一蹶不起；

即使生活饱受风霜，待人也依旧诚恳善良；

他是老一辈创业者的典范，也是新一代年轻创业者的精神领袖。

最后，送一句尹老金句，给各位行走在刀尖上的创业者们：“有胆少识，尚有50%机会；有识无胆，机会接近于零！”

二者相辅相成，缺一不可，只有取长补短，才能打出一片天地！

不论谁上任，谁卸任，这都不重要，重要的是思路有没有改变，个人认为一个知名的企业首先要搞清楚自己的定位，在自身定位层面上所面对的消费者的需求是什么；一个真正谦卑的、执着的、服务的的企业，何愁自己的产品不能大卖呢？！撇开管理方式，用人方式不谈，如果掌门人都不开自己造的车，这是不是一个让人深思的问题呢？

尹明善退居二线，对力帆后期发展绝对是一个巨大的挑战。这也是国内的家族企业要普遍面对一个现实问题，因为像尹明善这样的第一代掌门人是经过社会的历练的、大风大浪里搏击出来的，杀伐果断，举手投足都具有领袖气质，而二代自小就是生在红旗下，长在蜜罐里，也可能会比普通人家的孩子眼光更远大一点，但是让他接过父母留下的庞大的企业，还是稚嫩。可是把家族企业交给陌生人管理，这又要面临着各种质疑和压力，看看尹总能不能妥善的处理好这个问题吧。但是最近十年，力帆前景不容乐观。

重庆斯威迎来了新主帅小克鲁伊夫，他们2018赛季能保级吗？

小克鲁伊夫刚到重庆，还没开始执教，坊间己是一片唱衰声。虽然对他的执教水平不能过早下结论，但也可从他的过去，寻访到一些蛛丝马迹。

1。巨星后代，菜鸟教练

小克鲁伊夫是荷兰足球巨星克鲁伊夫的儿子，现年44岁，曾效力阿贾克斯，巴塞罗那，曼联等俱乐部。退役后，主要担任体育主管职位。2O12年，担任以色列特拉维夫马卡比体育主管，该队曾连续三年夺冠，并获得欧冠正赛资格。但本人执教履历并不丰富，仅在上赛季执教了特拉维夫马卡比队一年，应该说是个菜鸟教练，执教生涯并没有特别出彩之处。重庆斯威高层究竟看中了他那一点呢？巨星的名气？病急乱投医？死马当做活马医？总之，我不知道天知道。

2。防守反击，立足根本

球队打法很重要。人力资源，球队传统，这些都是考虑球队采用何种打法所必须考虑的。有不少球迷真的有很多真知灼见，他们说，只有采用防守反击打法，重庆才有活路，才能争取保级。我觉得他们说的没错，你看，张外龙执教的时候，采用了防守反击，一匹小摩托就击败了恒大，而且那个赛季轻松保级。后来换来了保罗.本托，主打进攻，结果连战连败，不得己黯然下课。现在又来了个小克鲁伊夫，是个荷兰教练，荷兰足球可是主打进攻呵，会不会又重蹈覆辙？如果重庆斯威能结合实际，主打防反，后面扎紧篱笆，前面有“两费”冲锋陷阵，那可能还有活路。不过从第17轮开始，接连要经受鲁能，上港，苏宁，国安的猛烈冲击，时间又这么紧，可能新任教练还没回过神来，就一下子唏哩哗啦地败下阵来。

总的来说，我不看好小克鲁伊夫的执教前景，也不看好重庆斯威的保级前景。

就在刚刚重庆斯威官宣了小克鲁伊夫代替郝海涛成为球队的新主教练。小克鲁伊夫是荷兰球星克鲁伊夫的儿子，现年44岁，有过一年执教经验，他能带领重庆斯威保级吗？

我觉得不靠谱！第一，小克鲁伊夫的执教经验不足，没有足够的成绩来说服众人，毕竟他只有44岁，也不知道他适不适应中超的环境，请他来当主教练是一个很冒险的举动，一个不好真降级了。

第二，赛程对于重庆斯威非常不利，他们接下来的五个对手分别是山东鲁能、江苏苏宁、上海上港、大连一方和北京国安。其中大连一方是保级的直接竞争对手，其余四队是积分榜的前四，遇到斯威这个弱旅，还不是要全取三分，所以小克鲁伊夫上任后很可能就遭遇连败，难道又要下课？

第三，保级的直接对手，大连一方状态不错，上轮联赛刚爆冷击败上港，两队也只差两分，很可能下一轮比赛过后，斯威就会被一方反超，掉入降级区！

综上所述，我认为斯威降级的概率还是比较大的，换了主教练更像是死马当活马医，试试吧，估计俱乐部也做了最坏的打算了。

我觉得本赛季降级的会是重庆斯威和贵州恒丰，而大连一方能成功上岸！

谢谢阅读，您的关注和点赞是对小编最大的支持！

俗话说得好，换帅如换刀，面对球队日益下滑的成绩，重庆斯威也是这样做的。但从张外龙到本托再到郝海涛，刀却是越换越钝，咋办？小克鲁伊夫来了……。
当重庆斯威踌躇满志地把张外龙扫地出门时，本意是希望用好歹都算是个名帅的本托，能把球队带到一个新的高度。但事与愿违，这名外教并不适应中超的生存环境，且执教理念也不适合球队，联赛半程过后，只能打道回府了。

郝海涛呢？这个无论是踢球或是当教练都名不见经传的人物，用短短的执教时间就把老板的信心消耗怠尽，结果也只能是捲起舖盖走人。然而这一折腾的背后，是重庆斯威离保级圏越来越近，甚至有可能在第十七轮过后，将大连一方取而代之，真是作死的节奏。

然而接替郝海涛的又是来自何方神圣呢？这是一个生长在父亲光环下的足二代，但从来就没能自己发出过光芒。小克鲁伊夫并不显赫的球员履历和暂短的执教生涯，让球迷除了佩服重庆斯威的胆魄以外，剩下的只有疑惑。请来率队保级，依据何在？相信此时此刻，球迷怀念的还是有张外龙的日子……。

到此，以上就是小编对于重庆力帆老总的问题就介绍到这了，希望介绍关于重庆力帆老总的2点解答对大家有用。